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在疫情底下，家中工作成為常態。加上居家隔離、限聚令的政策令家庭成員多留在家中，眼前的家事或家務不得不處理。雙薪父母在疫情其間要兼顧工作與家事，家庭事務分工繁瑣，當中面對不少挑戰。
「我和太太都要同時開 zoom, 兩公婆都開緊 video conferencing, 我個仔依個時候大喊要 need help, 我唔知點算，我好大壓力。」
「我好擔心我個女係依段時間既成長，冇得落公園同佢去做運動係咪唔夠健康，我做好多功夫同佢係屋企一齊整甜品，日日準備三餐，我都好攰。」
「我負責處理家中 wifi 及電腦問題，我太太同個女一有 technology 問題就大嗌搵我幫手。我依家仲要跟進埋個女既網上學習。」
「我好擔心消毒物品供應問題，網上 groups 太多資訊，我唔肯定真假，好迷惘。我老公日日返到黎要係門口消毒全身，又投訴唔夠清潔用品。」
因為疫情，家庭事務倍增，要花更多時間處理。家事分工因疫情開始從新出發，不會是壞事？
家務工作一般包括了烹調、清理、家居維修、外出購物、帳單處理、接送家人以及孩子的照顧。家庭勞動 (domestic labour) 往往被列入非從事經濟活動(economically inactive)。家庭勞動怎麼不是一種生產力（production)？家庭勞動及家庭照顧者工作都必定是無薪工作？
紐約時報上月適逢三八婦女節報導有報告指出全球女士的無薪家庭勞動生產力總值可達10,900,000,000,000 美元。假如以美國最低工資計算，美國女人就2019年無薪家庭勞動生產可賺取合共1.5兆美元。受到父權社會男女分工意識型態的影響及傳統「男主外、女主內」的角色取向主導，婦女家庭生產依然供多於求，在職婦女雙重負擔的角色分工普及化引致女性自身的資源被剝削。
假如女性不提供自身的資源處理家務，社會又可否倡議評估家庭勞動的價值？紐約時報又引述1975年10月24日冰島有九成女性「罷工」- 拒絕為家庭烹煮、清潔及照顧孩子，整個國家運作一天內停頓了，男人緊急頂更。冰島的例子證明男女分工受到干預，不但反映無薪家庭生產對社會穩定經濟運作作用一向甚少被肯定，更令人反思如要建立健全社會安全網，家庭生產性別分工是重要議提。
另外，家庭性別分工與男女平權(gender equality)亦有莫大關係。澳洲墨爾本大學2018年一份社會學研究指出，在挪威這個性別平等排名高的國家，女性睡眠質素較佳（6%的女性聲稱難以入睡），但在烏克蘭這個性別平等排名低的國家，女性睡眠質素比較差（22%的女性聲稱難以入睡）。報告指出男女家庭分工是影響男女睡眠質素的其中一個主因。因爲女士照顧子女及承擔家庭責任比男士多，女人睡眠時間及質素相對比男人低。在男女平權進步的國家，男女家庭勞動分工比較平等，男女身心健康也較為理想。
敝會（香港商務及專業婦女協會）於新冠肺疾疫情嚴峻的二月份去信勞工及福利局局長羅致光博士要求提倡實施長遠全面家庭友善政策，商業和社會機構在維持機構運作的同時，也須要訂定及推行合理措施，容許僱員同時承擔工作和家庭責任。尤其在疫情其間，政府更要帶頭給予僱員彈性上班環境，讓雙職父母可兼顧工作及家庭需要。除了外在條件，家庭內部成員能否打破既定家庭生産男女分工的意識型態必定是性別平權進步的關鍵因素。真正的家庭友善不是男女均公平得到條件與體諒，能夠共同投入工作及關顧家人？疫情其間，待在家中，不如一齊傾一傾工作與家務分工，來個大執位？
Judy Tam
倡議工作小組主席 Advocacy Taskforce Chair
香港商務及專業婦女協會 The Hong Kong Association of Business and Professional Women (BPWHK)
www.bpwhk.net