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淺談自資細機構在知識承傳的體會
18
9 月
By 黃子瑋 (Keith)
blog劏房, 知識承傳, 自資機構

淺談自資細機構在知識承傳的體會

自資細機構或民間聯席團體一般欠缺大額穩定的恆常資助,或受限於資助者在人手方面的撥款原則,相比政府津助機構是較難留住具經驗及期望人工能按年資調整的同事。同事也會視自資機構或民間團體職位是入行社福界或報讀社工的跳板,汲取經驗或畢業後再轉職津助機...
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銀齡社創家介紹系列三:緣遇蚯蚓,創下環保推廣事業
17
9 月
By 賽馬會社會創新設計院(DISI)
blog社創家、銀齡

銀齡社創家介紹系列三:緣遇蚯蚓,創下環保推廣事業

文: Rena Lau 攝影及設計: Jenny Ma 環保創業得獎者 程麗霞(Cat 姐)在2017年,偶然的機會下開始了第一次創業,建立一個推廣「歐洲紅蚯蚓」以解決剩食的業務,當時她大約60歲。剛開始的時侯,因為她參加的社區義工學習隊,...
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不太重視效益量度的情況
07
9 月
By 賽馬會豐盛社會效益量度培訓計劃
blog效益量度

不太重視效益量度的情況

關志康 (Ted Kwan)首席導師及特許財經分析師 一篇1998年的文章*顯示,就算在商界那麼重視效益的環境中,會在培訓後量度受訓者的即時反應有百分之92,會量度其知識技能改變的有百分之34,只有百分之11會量度受訓者的行為改變。這顯然是...
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銀齡社創家介紹系列二:「退休新生活,傳承手藝」
07
9 月
By 賽馬會社會創新設計院(DISI)
blog社創家, 退休, 銀齡

銀齡社創家介紹系列二:「退休新生活,傳承手藝」

創業的初衷:分享技藝 訪問一開始,Joseph 就強調:「雨遮重生並唔係一個商業項目,直至現在也不是為了賺錢而設立的,但呢個項目一直運作至今,維持了一群活潑的中高齡人士。」退休之後,大家都在想要做些什麼。Joseph 也是一樣,退休前一直在...
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銀齡社創家介紹系列一:退休創業,回饋社會
26
8 月
By 賽馬會社會創新設計院(DISI)
blogSDG8-好工作和經濟增長, 銀齡

銀齡社創家介紹系列一:退休創業,回饋社會

網址 http://esimplefood.com/ 文: Rena Lau 攝影及設計: Jenny Ma 創業的初衷:肩負社會責任 Kit在58歲決定退休。退休前,她經營了髮廊十幾年。退休後的兩年,她希望自己能夠休息,不從事其他的事業。...
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阿窿not alone——走出孤單,來一起圍爐
25
8 月
By Trial and Error Lab
blog

阿窿not alone——走出孤單,來一起圍爐

突破機構Trial and Error Lab今年踏入第五個年頭,除了為有志投身文創產業的青年提供共享工作空間,更愈來愈多開展技藝培訓、創意企劃及公眾教育,希望幫助年輕的手作工藝師在非主流職志的路上站穩,同時鼓勵社會大眾放下對成功一蹴而就的...
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銀齡社創獲獎團隊三:「摩動紓痛」從根源減輕患者的痛症
21
8 月
By 賽馬會社會創新設計院(DISI)
blog銀齡

銀齡社創獲獎團隊三:「摩動紓痛」從根源減輕患者的痛症

文: Rena Lau攝影及設計: Jenny Ma肩痛、頸痛、腰背痛、腳痛、坐骨神經痛、膝蓋痛… 很多人與這些痛症糾纏半生也得不到消除。長期的痛症會為他們的生活和社交帶來很多障礙,特別是長者,可能連日常的生活也難以應對。獲得「理大賽馬會社...
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機構來稿 : 表揚疫情下力挽狂瀾的傑出企業
15
8 月
By 《好。報》
blog

機構來稿 : 表揚疫情下力挽狂瀾的傑出企業

社企黑暗中對話、香港心理衞生會及多間初創中小企業獲得由經緯青年商會頒發2021年「飛越品牌大獎」 香港,2021年8月15日)多間本港機構及初創企業榮獲由經緯青年商會頒發的2021年「飛越品牌大獎」,包括黑暗中對話(香港)基金會及香港心理衞...
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項目贊助人的盲點
13
8 月
By 賽馬會豐盛社會效益量度培訓計劃
blog贊助人

項目贊助人的盲點

關志康 (Ted Kwan)首席導師及特許財經分析師筆者有時接獲朋友求助,說有些金錢希望捐助給有需要的人,但要求是錢想全部都放在真的有需要的人身上,而不是慈善機構身上。表面來看是希望錢用得其所,但我的意見卻認為這是不可行的任務。 筆者在網購...
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銀齡社創獲獎團隊二:DanzUp 帶起舞動防跌的潮流
12
8 月
By 賽馬會社會創新設計院(DISI)
blog銀齡

銀齡社創獲獎團隊二:DanzUp 帶起舞動防跌的潮流

網頁: https://www.danzup.hk/contact 文: Rena Lau 攝影及設計: Jenny Ma 你有没有跌倒的經驗?人人都曾經跌倒,但跌倒的重覆性和嚴重性會因年齡而增加。有研究指出,特別是長者在6個月內跌過的話是...
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銀齡社創獲獎團隊一:照顧者藝術學習平台─悠學社
04
8 月
By 賽馬會社會創新設計院(DISI)
blog照顧者, 銀齡

銀齡社創獲獎團隊一:照顧者藝術學習平台─悠學社

文: Rena Lau攝影及設計: Jenny Ma悠學社誕生自「理大賽馬會社創『騷‧In‧廬』」第八季「銀齡社創」的活動,五位創社成員包括,Maria、 Lydia、 Shirley、 淑儀和Kent,五個人來自不同的背景,包括社工、活動...
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適切的改變理論 (Theory of Change)
31
7 月
By 賽馬會豐盛社會效益量度培訓計劃
blog

適切的改變理論 (Theory of Change)

在社會效益量度的範疇中,改變理論旨在向相關持份者解釋為何無介入方法或項目能夠解決某社會問題或達致某社會目標。適切的改變理論能夠為項目提供堅實的論述,使項目獲得相關持份者的支持。但是,如何制定適切的改變理論,則是一大學問,畢竟世上並沒有一套必...
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