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非常榮幸參與由尊賢會於2017年10月中旬組織的銀髮創新@台灣參訪之旅。台灣跟香港一樣面對着生育率低，人均壽命增長，正面臨老齡化挑戰。在台灣，老年人口現在已達到總人口的14％。與其他發達國家相比，老年人的比例高得多，其增長率預計更將是世界上最快的國家之一，到2050年，其人口將近40％將達到65歲以上。
為了應對預測的人口變化，台灣政府，學術界，非牟利組織，商業企業和社區正共同努力去創建一個銀髮創新的生態系統，以滿足當前和未來的需求。
最令我敬佩就是台灣學術界的前瞻性，當下香港還拘泥於如何加強金融科技丶人工智能教育的時侯，台灣的銀髮工業及管理教育已醖釀及發展了數年，學院和大學正在從企業管理和行業管理的角度來解決市場需求，為銀髮市場提供營銷，推廣，營運，管理和財務管理的技能的人才，以令產品和服務營運得更具經濟效益 。
然而，我們的香港，在教育制度只是從醫療保健和社會保障的角度回應銀髮市場的需求，提供長者護理服務計劃的培訓，提供和協調各種老人健康和社會保障。
對銀髮市場的不了解，及缺乏掌握相關管理技能，只會阻礙銀髮市場業務丶產品和解決方案的發展和增長，更難以滿足香港和全球的需求。借鏡於日本經濟，日本在以往傲視同群的科技上已失去全球出口動力，反之，近年在老齡化相關產品和服務的出口及銷售有着驚人的增長，這都是基於過去十多年來，日本為面對國內銀髮市場需要而加強了對銀髮市場產品和服務管理的掌握及了解。
香港也應該跟隨腳步，在我們的管理課程（即MBA，BBA）教育，應盡快引入銀髮市場管理一課，並在未來1-2年內應成立有一個完整及有系統的學士及碩士課程，以滿足即將到來的社會需求。