12 3 月 By 侯仲銘 (Louis) blogSDG10-減少不平等, 共融 共融「棉花糖挑戰」 賦權(empower)是黑暗中對話的重要價值觀, 我們鼓勵員工不斷學習,自我增值。昨日筆者為同事做內部培訓, 膽粗粗帶了一次有視障及聾人等一起參與的「棉花糖挑戰」, 結果實在是出乎意料,也很有啓發性! 「棉花糖挑戰」是一個經典的團隊遊戲, ... 了解更多
16 2 月 By 侯仲銘 (Louis) blogSDG10-減少不平等, SDG8-好工作和經濟增長, 多元人才 「多元人才」(PoDs, People of Differences) 每次對企業客戶介紹我們的學員時, 我會強調他們是「多元人才」(PoDs, People of Differences) 而不是坊間一般說的「殘疾人士」(PwD, People with Disabilities)。看似無關痛癢的幾個英文字母... 了解更多