持續發展須分清黑白

持續發展須分清黑白

小孩子的世界黑白分明, 最愛問的問題就是「啱唔啱」。後現代文化中,我們都被教導「世事沒有絕對的對與錯,只是觀點問題」的灰色論調,認為這種「包容」才是做人準則。然而,在不確定的環境中,黑白對錯反而變得愈來愈重要。聯合國發表可持續發展報告,指人...
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其實行山都可以很意義

其實行山都可以很意義

行山這兩天為了大家的熱門話題,當然因為是恒生銀行管理培訓生六名員工,把WFH視作假期,相約一起行山,把好事變壞事。話說回來,行山不單是一個好活動,在疫症下的香港,更可以走出家中,大力地呼吸新鮮的空氣,親親大自然,一邊鍛煉身體,強身健魄,而且...
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饑荒的啟示:「窮人的銀行家」尤努斯半世紀的滅貧變革

饑荒的啟示:「窮人的銀行家」尤努斯半世紀的滅貧變革

大學教授投入社會創新,並做到世界知名,甚至獲頒諾貝爾和平獎,名字相信呼之欲出,他就是有「微型貸款之父」、「窮人的銀行家」稱譽,來自孟加拉的經濟學教授尤努斯(Muhammad Yunus)。 尋找社會「痛點」 70年代,尤努斯從美國回流孟加拉...
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社創 2019

社創 2019

社會創新 (社創) 就是以創新方法去為社會的問題找出路。然而,2019 對香港來說是一個悲傷的一年,對社創來說是一個無奈的一年。香港社會創投基金魏華星也曾慨嘆,香港的社創的形響力都是聚沙成塔地一點一滴地改變社會,奈何多月的政治事件把社會的不...
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離開史丹福創辦Coursera AI 學者吳恩達為「使最多人受惠」

離開史丹福創辦Coursera AI 學者吳恩達為「使最多人受惠」

父母是香港人、英國出生的美籍華人科學家吳恩達(Andrew Ng)只有43歲,但在人工智能領域早已取得驕人成就。他曾經協助創立並領導Google的人工智能部門 “Google Brain”;其後出任百度首席科學家;2017年離開百度,創立人...
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捐贈者的情感

捐贈者的情感

你還記得上一次你的捐贈 (300 元以上)是投到那一個機構,那一個項目?你又抱著什麼心態去作出捐贈?反過來,假如你管理慈善機構 NGO或創立社企,你又如何成功爭取捐贈?在社會公益服務上,很多時候都需要機構及個人捐贈者的支持才可以啓動,營運及...
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回來了 然後呢⋯ 我看到香港社會創新嘅可能性

回來了 然後呢⋯ 我看到香港社會創新嘅可能性

過去一年半在國外工作和生活,在這敏感艱難嘅時刻很多人選擇離開(非常理解與明白的),我選擇回來了!可能你會不解為什麼我要回來?很單純的,我還沒想放棄我的家-香港。無疑我們感覺好像只有壞與更壞,訴求未達到,情況好像沒半點改善。但我相信當跌到谷底...
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麥穎思—以人情味消除精神病偏見與歧視說書人升級社企路

麥穎思—以人情味消除精神病偏見與歧視說書人升級社企路

來到中大信和樓辦公室跟麥穎思(Winnie)教授見面,打開房門,Winnie隨即放下手上工作,親切地跟我們打招呼。比起兩個月前見她,患病正接受治療的她又瘦了一圈,倒是精神不錯,仍是笑臉迎人。 Winnie是中大心理學系教授,2015年跟當年...
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